近年来，眉山市东坡区着力打好教育、管理、激励“三张牌”，切实加强村干部队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

一是打好“提升牌”，夯实能力素质。坚持把教育培训作为提升村“两委”成员能力素质的“第一抓手”，紧贴农村发展实际，围绕乡村治理、抓党建促乡村振兴等重点工作，通过邀请高校专家教授授课、外出参观学习等方式分类举办专题培训班15期，全覆盖培训村“两委”成员800余名，全方位提升履职能力。

二是打好“管理牌”，促进履职担当。强化实践锻炼，扎实组织开展全区“担当作为好书记”评选活动，通过“擂台比武”“实地考察”等方式，推动村干部依次亮“答卷”、话“思路”、授“经验”，评选出16名区级“担当作为好书记”，在以评促学中推动村干部担当作为。

三是打好“激励牌”，激发内生动力。坚持激励和约束并重的原则，出台《眉山市东坡区村级集体经济创收奖惩办法》，在充分征求各方意见基础上，按照从严掌握、科学合理的原则，明确奖励模式、监督管理、惩处措施等6方面内容，切实激发村干部发展壮大村级集体经济内生动力。去年，全区共51个村级集体经济收入突破10万元。