近年来，为推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，内江市威远县坚持紧盯“三个关键”，着力以党建引领促发展、干部淬炼强队伍、人才聚集赋动能等举措，全面推进抓党建促乡村振兴。

强化党建引领，夯实发展“压舱石”。压实工作责任，出台《督促镇党委书记履行乡村振兴第一责任人责任工作方案》，明确工作目标、细化责任清单、强化监督问责。探索建立镇级片区联席会议制度，分片区成立联系指导工作组，由联系中心镇的县领导任组长，采取“月调研、季会商、半年报告”形式，推进解决片区融合发展难题。印发《“党建+金融”助力乡村振兴行动方案》，凝聚多方合力，选派村“金融顾问”74名“贷”动乡村振兴，高效推动乡村产业发展。截至目前，累计发放“穹窿·香茶贷”“生姜贷”等特色农业产业贷款4.2亿元。

强化干部淬炼，提升队伍“战斗力”。选好基层干部“领头雁”，全县238个村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达100%，村（社区）干部大专及以上学历1083人、占比71.34%，平均年龄41.75岁。用好驻村干部“攻坚队”，制定《威远县驻村第一书记和工作队管理办法》，将驻村干部生活补助标准由原来的50元/天提升到60元/天；聚焦驻村中心工作，结合所驻镇村实际情况，创新建立“项目领办清单”“擂台比武制度”。育好乡村振兴“主力军”，开展党建引领乡村振兴主题培训，举办各类培训班13期、培训干部人才1480余人（次）。在四川大学马克思主义学院培训村（社区）党组织书记238名，县镇联动培训村常职干部958人。

举办乡村振兴暨年轻干部大讲堂活动

强化人才集聚，激活产业“新动能”。建立健全工作机制，出台《关于加强基层治理人才支撑的若干举措》《威远县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021—2025年）》等制度措施。持续深化“农村家庭能人”培养活动，覆盖180个村、培养能人3.4万余人；培养村（社区）后备力量562名，其中大专及以上学历323人、占比57.47%；落实“家在威远”人才安居工程，健全“威远双创综合体”服务功能，加快建设104套人才专享公寓和600平方米“人才之家”，营造良好人才生态环境，夯实乡村振兴人才支撑。