近年来，阿坝州小金县牢固树立“人才强县”工作理念，通过聚焦科技赋能、头雁引领、精细指导“三环节”，凝心聚力抓好乡村人才培育工作，为推进乡村全面振兴提供有力保障。

聚焦科技赋能，培育乡村振兴“智能库”。一是加强院校合作。立足小金县“5+N”生态农业发展要求，和省农科院签订《技术合作协议》，重点围绕五大主导产业发展中的关键技术需求，通过联合技术攻关、共建研发平台、科技成果转化、技术咨询和人才培养等形式开展广泛合作，共同建成“四川省农业科学院小金县试验示范区”。二是聚焦产业精准发力。按照以“1个高端人才或团队+1户落地签约企业+1个人才基地”“三个一”模式，围绕苹果主导产业，引进专家团队针对小金苹果产业发展提供全产业链技术支撑服务。三是构建“候鸟型”专家工作站。依托省农科院、川农大、西南民大等机构，采取“院校科研+地方推广”发展模式，整合专家资源建成“蔬菜专家大院”“牦牛科技小院”等5个专家综合工作站，确保主导产业都有全产业链的专家工作站，为广大农民和农业经营主体纾困解难。

聚焦头雁引领，培育乡村振兴“领头雁”。一是实施农村“好支书”培育。通过开展“引领、发展、治理、服务、创新”等五大能力提升行动，培育能带头、懂经营、善治理、有情怀、会创新的“好支书”。通过培育“好支书”，冒水村党支部书记陈望慧带领3200余户农户发展玫瑰产业、窄小村党支部书记江润安开办兴隆农副产品开发有限公司。二是实施农业“好老板”培育。加强农业企业家和家庭农场主培育，制定“一业一策”“一企一策”帮扶措施，鼓励各类人才创办农业企业和家庭农场等。通过近几年的培育，企业家黄正江通过几年的试验试种和扩面，在海拔3200米高的董马村成功种植第三季生菜，为当地农户每亩增收6000元。三是实施“头雁回巢”行动。以小金籍外出务工人员、创业经商人员、高校毕业生、退役军人等群体为重点，通过政府引导、政策支持、搭建平台等举措，鼓励和吸引广大优秀人员返乡创新创业。

聚焦精细指导，培育乡村振兴“主力军”。一是强化高素质农民培训。大力培育“土专家”“田秀才”，积极开展以新型农业经营主体带头人、农业职业经理人和青年农场主为重点的新型职业农民培养工作，全县累计培育持证农业职业经理人60余人、高素质农民2300余人，农村实用人才5100余人，初步形成一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才队伍。二是强化农业技术人员培训。为持续提升小金县基层农技推广人员知识水平，培育一支“懂农业、爱农村、为农民”的基层农技人员队伍，壮大产业振兴主力军。近两年来，委托川农大等高校对全县160余名农技人员进行全覆盖农技知识更新培训4次。三是强化产业技术培训。以“专家综合工作站”为载体，利用科技下乡万里行的契机，通过开展“师带徒”、建立“园区+科研院所”“导师+特培生”“互联网+实地”等模式，去年以来，开展关键技术培训14次，培训6720人（次），逐步提高广大群众科技种植水平。