近年来，南充市仪陇县立足丘区农业大县实际，坚持在统筹推动、要素支持、路径探索等方面持续发力，稳步推进农村集体经济强村富民，推动乡村全面振兴。

强化统筹联动，压实政治责任。一是突出县委主导。充分发挥县委“一线指挥部”作用，县委书记带头研究、专题调度集体经济工作，审议出台《发展壮大新型农村集体经济强村富民实施方案》，集成推出规划项目、财税金融、土地使用、电商营销等系列措施12条，全方位保障村集体经济发展。二是强化帮扶指导。建立中省财政扶持村和集体经济薄弱村“四个一”扶持机制，落实1名县级领导、1个县级部门、1家规模企业、1笔扶持资金，“一村一策”制定发展规划，不发展壮大不脱钩。深入实施村集体经济“三年攻坚行动”，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助村集体掌握实用技术，提升致富能力。三是严格跟踪问效。建立村集体经济发展“承诺、践诺、晒诺”履职制度，将发展村集体经济情况纳入乡村党组织书记抓基层党建述职评议、涉农部门（单位）党委（党组）书记抓党建述职评议考核的重要内容，制定年度考核办法，定期分析调度、全程跟踪管理，倒逼责任落实。

强化要素支持，增强发展动能。一是规范经营运行。指导全县469个村制定完善集体经济组织章程，健全成员（代表）大会、理事会、监事会等治理结构和运行机制，规范农村集体经济股份合作联合社挂牌，全面完成全县各村成员身份确认、股权量化和股权设置，进一步规范农村集体经济组织财务行为。二是整合片区资源。立足交通区位、产业布局等现状，打破区域壁垒，成立城乡融合发展、商贸物流、特色种养等乡镇特色片区党委6个、村级片区党委122个，在赛金、复兴、双胜等乡镇成立16个产业联片联村党总支，探索“强村带弱村”“跨村联建”等片区融合发展模式，推动形成以点带面、梯次发展的良好格局。三是育强人才队伍。大力实施“头雁”培育行动，选派32名优秀县乡干部担任集体经济中省扶持村第一书记，选拔291名懂经营、善管理的致富带头人担任村党组织书记，463名村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人，兼任比例达98.7%，为村集体经济发展提供人才支撑。

强化路径探索，扩展发展方向。一是盘活闲置资产。全面梳理村级资产资源，将政府投资形成的山坪塘、集体公房等资产依法划转至村集体经营管理，累计清理闲置村学校、办公楼269处，通过物业租赁、合作经营等方式获取稳定集体经济收入127.6万元。二是注重品牌打造。围绕全县粮油、生猪、柑橘、蚕桑、蔬菜五个主导产业和花椒、水产、肉牛、药材四个特色产业，加快推进农产品商品化、品牌化，成功打造“德乡嫂松花蛋”“大山香米”等一批农特产品品牌，助力村集体经济实现产销“无缝对接”，不断做强仪陇“土字号”“乡字号”农产品名片。三是拓宽发展思路。深挖村域优质资源，主动谋划实施现代设施农业、水产养殖、乡村旅游等各类创业项目，融入市场自主经营。充分发挥组织部门“牵线搭桥”作用，按照“双向选择、互惠共利”原则，组织县域优质企业、业主、村集体等，召开“集体经济项目推介会”，达成项目合作意向19个，推动更多优质资源向发展壮大村集体经济主战场精准投放。