近年来，阿坝州汶川县聚焦破解基层治理难点堵点和群众急难愁盼问题，坚持以点状突破、以点带面策略为抓手，着力打造资源整合平台，延伸服务触角、搭建情感联结枢纽，推动党组织政治优势、组织优势转化为治理效能，构建起“组织引领、多元参与、服务精准”基层治理新格局。

司机驿站暖心服务，激活“路上经济”发展新动能。一是多方共建强阵地。针对破解G213线汶川段货车司机群体停车难、就餐难、休息难等痛点问题，以党建引领破题，运用“行业+属地+部门”协同模式，由县委组织部统筹指导、工会提供政策支持、交通部门优化服务，整合闲置资产，打造集成停车、餐饮、充电、农特产品销售、物流商贸等功能的“货车司机党群互助暖心站”，获评四川省“最美工会户外劳动者服务站点”，为流动群体打造“路上温暖港湾”，年服务货车司机超2万人(次)。二是党建引领聚合力。构建“行业党组织为线、属地党组织为点、流动党员为面”组织网络，开展党员找组织、组织找党员“双找”行动，摸排流动党员86名。依托阵地设立“党员示范岗”，常态化开展主题党日、政策咨询、法律援助等活动，推广“蜀道畅”智慧党建平台，实现流动党员“离乡不离党、流动不流学”。三是服务延伸促共富。以暖心站为枢纽，联动高山区、高半山区、岷江河谷区“三区”发展，通过门店租赁、农特产品代销等途径，每年助力村集体增收12万元，带动30余名本地群众就近就业，实现“服务司机、带动村集体、富裕老百姓”的多赢局面。

党群驿站十分钟“暖心圈”，架起党群干群连心桥。一是组织赋能强引擎。为破解新就业群体服务覆盖不均、居民需求响应滞后问题，积极探索通过“组织引领、国企搭台、社区唱戏”模式，由县委组织部出资统筹、汶兴资产管理公司提供场地、社区负责运维，高效盘活社区闲置办公楼，建成以“24小时可用、10分钟可及”为目标的党群互助暖心站，不断推动资源下沉、服务深化，打造有温度、有活力的社区治理共同体。二是资源下沉暖民心。聚焦外卖员、快递员等新就业群体和居民需求，上线“自助工具借还系统”，提供饮水热饭、避暑取暖、充电歇脚、应急药箱等基础服务。联动工会、团委、妇联等7家单位开展健康义诊、法律咨询、技能培训等活动42场，惠及群众1800余人（次），实现服务送到家门口。三是互助共享促和谐。依托“无忧时间银行”志愿服务平台，建立“受助—反哺”双向激励机制，目前已有15名外卖员、快递员等新就业群体人员主动担任“民情前哨”和“流动网格员”，协助排查上报安全隐患、环境卫生等问题85件（次）；140余名社区居民积极参与站点日常维护、活动组织等志愿服务，累计服务时长超过220小时。

无忧食堂“一老一小”服务，激活共治共享新生态。一是多元服务促共治。聚焦“一老一小”群体需求，整合暖心驿站、日间照料中心、新时代文明实践站功能，探索打造“无忧食堂”党群服务暖心站，将服务延伸至治理最末梢，用“小食堂”撬动“大治理”。探索推行“以老助老”模式，设立助洁岗、助餐岗，动员健康老人参与志愿服务兑换免费餐券；组建“定向照护对子”，由健康老人与空巢、高龄老人结对，累计服务特殊困难群体120人（次）。二是党员带头暖夕阳。社区党支部联合外卖快递行业党支部组建“党员暖心服务队”，20名党员主动认领采购监督、后勤保障等服务岗位。服务队常态化开展“敲门行动”，累计为高龄、空巢、行动不便老人提供送餐服务600余份（次），协助解决买菜买药、水电维修等实际困难200余件（次），服务时长超160小时。三是延伸关爱护成长。开展“石榴籽里暖生辰·爱心赋能共成长”主题活动，为28名困境留守儿童结对“爱心爸妈”，通过共制家常菜、过集体生日等形式传递温暖。联动学校、社工机构，定期开展课业辅导、心理疏导，让食堂成为困境儿童的“温暖港湾”。