近年来，绵阳市江油市始终坚持党建引领基层治理，聚焦破解重点群体就业难、工作不稳定等问题，持续在明需求、优培训、建平台上发力，推动工厂建在社区里、工位搬到家门口，实现群众就近就便就业，让幸福日子看得见、摸得着，走出党建引领社区治理新路子。

摸需求、精服务，荐岗促就业。一是一线摸排明需求。依托社区劳动资源监测点，组建由党员干部、网格员、志愿者、热心居民等组成的红马甲服务队71支，通过入户走访、坝坝会、居民议事会等形式，常态化摸排掌握返乡人员、高校毕业生、居家妇女等群体的流动与就业等信息，做到人数清、情况明。二是清单管理精服务。推行求职意愿、技能状况、服务需求“三张清单”管理机制，监测更新就业动态，实时捕捉就业意向与技能短板，精准把握群众关切，扎实做好岗位推荐、技能培训等帮扶服务。今年以来，已收集就业需求9类4.3万余个，为精准服务锚定方向。三是线上线下拓岗位。探索“零工早市+就业集市+人才夜市+岗位超市”特色场景化求职招聘服务，推出“太白职夜”就业服务品牌，采取送岗到镇街、送岗到村社、送岗到楼院方式，开展“小专精”专项招聘服务活动42场，助力1.3万余人就业。自主开发“智慧人社”一站式服务终端，涵盖求职招聘、就业创业、劳动维权等30余项服务内容，已在18个人员密集社区投入使用，惠及群众超8万人（次）。

“太白职夜”招聘夜市

强联动、分类训，提能扩就业。一是校地院企联动育。依托绵阳工业技师学院、民办职业培训学校等院校师资、场地、设备资源优势，聚焦特冶新材料等重点产业技能人才需求以及社区社会企业咖啡馆、编织社等用工实际，采取“企业点单+政府制单+院校接单”模式，组织17个培训机构灵活开展就业培训，投入培训经费100余万元。二是分类设课强赋能。组织、人社、妇联等部门（单位）坚持以满足不同群体的就业需求为出发点，面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体，开设红色电商主播、母婴生活护理、家政服务等9项职业能力培训课程，累计培训700余人。针对在校大学生和未就业高校毕业生，结合其专业背景，开设养老护理员、保育师等职业能力等级培训4期，进一步拓展就业空间。三是科学管理增实效。严格开班审查，对学员身份、教学课时、教学内容、课程标准等进行重点审核，从源头杜绝无效培训。培训期间采取“日常检查+随机抽查”“现场核查+视频检查”相结合的方式，重点检查学员到课、教师授课等情况，确保培训过程规范、学员学有所获。

强体系、搭平台，共建稳就业。一是构建三级服务体系。依托市级人力资源市场、乡镇农民工服务中心、村（社区）就业服务站，规范建成市级零工驿站1个、乡镇（街道）就业服务站24个、村（社区）农民工综合服务站127个，为近43万名群众提供政策宣传、矛盾调解等“一站式”服务，将服务平台延伸至社会治理最前沿。二是培育建设社区工厂。采取“政府+社区+企业”模式，由社区党组织牵头高效盘活闲置资产，招引饰品加工、李白诗意绣、非遗草编等创业项目入驻，将工厂建在“家门口”，提供灵活就业岗位200余个，助力1500余名居家妇女、大龄劳动者等稳岗增收。三是探索组建强镇公司。乡镇（街道）整合村（社区）资源，探索成立镇集体经济公司，深度挖掘辖区内土地、物业、人力、商圈等资源潜力，通过就业带动、入股分红等方式，建设新经济新业态创业就业中心、美食街等，创造岗位50余个，实现营收超百万元。

德胜社区社区工厂