近年来，达州市渠县坚持党建引领，以“零工驿站”吸引聚集新就业群体，探索发挥新就业群体优势，推动新就业群体党建与城市基层治理“破圈”融合，构建起城市基层治理新格局。

“政府主导+市场管理”，聚“小家”构筑温馨“服务圈”。县委组织部统筹协调解决选址用地、规划建设等问题，统一“零工驿站”名称、标识和服务功能，设立党建展示、休息饮水、信息发布等功能区，推进规范化、标准化建设“零工驿站”。打造居民开放型“乐享空间”，免费为户外劳动者提供避暑取暖、热饭饮水、歇脚如厕等服务，为办事群众带来“家”的味道。健全运营模式，引入人力资源专业化服务公司进行市场化运作，促进零工和雇主到站开展劳务对接。目前，已建立以户外劳动者大本营为核心，1个船长工作室、2个零工驿站、3个货车司机之家、15个银行红色爱心驿站的“零工驿站”党群服务矩阵。

“常态推介+权益保障”，当“管家”打造温暖“避风港”。依托“渠县先锋”微信公众号等新媒体平台，开展线上线下一体化常态化就业服务推介，动态发布用工信息，为“零工”及雇主提供集招工候工、供求信息推介、人员岗位匹配、职业技能培训、政策咨询、劳保维权于一体的免费就业用工服务。聚焦各职能部门服务效能，协同做好零工群体各项服务举措，从县人社局、县总工会、县司法局等单位中挑选30余名业务熟练的人员组建宣讲队，定期深入各“零工驿站”，累计开展党的二十大精神宣讲、劳务政策解答、劳务维权帮扶等活动23场（次），帮助1800余人实现就业。

“党建引领+共治共享”，顾“大家”营塑温情“忘忧城”。坚持关心关爱和组织引领两手抓，让老干部发挥余热，在宣传引导群众、化解社会矛盾等方面发力，引导其发挥“时间零碎、分布广泛、熟悉民情”优势，聘请担任“市容市貌观察员”，通过随手拍、随时报等方式，反馈异常情况、突发事件、社情民意等，使其成为基层治理的“移动探头”。上报信息由社区网格员接单处理，形成“线索上报—网格接单—结果反馈”管理闭环，推动社情民意转化落实效率提升，以更高水平治理能力建设宜居宜业“忘忧渠县”。截至目前，已收到有价值信息265条，开展志愿服务80次。