近年来，广安市邻水县坚持抓党建促基层治理，着力夯实基层组织体系、筑牢最小治理单元，持续提升城市基层治理精细化水平。

坚持系统施治，治理体系更加完善。一是健全推进机制。加强组织领导，明确89项重点工作，实行“清单制+责任制”，每月小结、季度盘点、半年收官，确保各项工作有力推进；健全“各镇吹哨、部门报到”等制度，深入开展镇评议职能部门省级试点，把部门参与基层治理情况纳入绩效考核，全面构建镇与部门协同联动、共抓治理的工作格局。二是延伸治理网络。坚持“网格化管理、小单元作战”，以“渔夫织网”专项行动重构治理单元，把城区259个网格调整优化为311个，依托小区（网格）楼栋设置党小组，全覆盖建立“小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，形成“小区业委会—楼栋长—居民”治理链条，基层治理组织力、凝聚力有效提升。三是整合服务资源。建立需求、资源、项目“三张清单”和社区、部门“双向认领”机制，常态开展机关单位“双报到”，引导行业部门发挥资源优势参与治理，推动养老、托育等公共服务功能下沉社区，下放74项帮办代办服务事项在社区受理，促进资源向基层聚焦、功能向基层整合。

注重守正创新，社区治理更加高效。一是坚持党建引领。把25个城市社区党支部升格为党委，持续深化社区大党委工作机制，不断增强基层党组织政治功能。用好“报春鸟”百姓宣讲队、“红色星期五”主题党日等载体，持续深入基层开展宣传宣讲，引领广大群众坚定不移感党恩、听党话、跟党走。二是突出法治建设。推行“一社区一法律顾问”“一社区一民警”，25名党员民警兼任社区副书记，增强社区依法治理能力。开展“送法进小区”等活动100余场（次），引导群众循法而行、依法办事。推广“人民调解+司法确认”模式，成功调处化解矛盾纠纷808件，调解成功率达99%。三是释放共治活力。深化“五社联动”，探索推行“1257N”工作法（即在符合条件的城市社区建立1个社工室，配备至少2名社会工作者、至少备案5个社区社会组织，组建7支以上志愿者服务队伍，链接N个社会慈善资源），加快推进一体联动、多元共治，实现城市社区社工室、社会工作者、社会组织、志愿服务队、慈善资源全覆盖。

强化关键保障，治理基础更加坚实。一是加强队伍职业化培育。制定《社区工作者专业化职业化建设管理办法》，把社区专职工作者纳入社区干部队伍建设总体规划，配备城市社区专职工作者121名，持续抓好全覆盖轮训提能，建立“三岗十二档”职业化薪酬体系，让社区工作者有成长、有发展、有保障。二是抓实阵地标准化建设。扎实推进城市社区党群服务中心亲民化改造和规范化建设，全面完成25个城市社区活动阵地标准化提档升级，建成4个枢纽型、21个便民型社区党群服务中心和74个“爱心驿站”“户外劳动者驿站”，构建起“15分钟便民服务圈”。三是提升治理信息化水平。搭建“大数据+阳光监督”智慧平台，实现居民群众“一键”查询低保、养老保险、惠民政策等基本信息。依托“互联网+政务服务”“互联网+社区”等平台，联动“雪亮工程”、小区监控视频等治安设施，统筹推进智慧社区、智慧小区建设，持续提升社区治安防范、智能管理水平。