近年来，遂宁市蓬溪县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣落实“围绕中心、建设队伍、服务群众”中心任务，积极探索实施“一领双建三单”党建工作法，推动机关党建与高质量发展深度融合、同频共振，以党建“红”引领发展“兴”。

锚定“一领主线”，拧紧政治责任“传动链”。始终把党的政治建设摆在首位，以严密组织体系推动党建与业务一体谋划、一体部署、一体落实。探索推行“书记领衔、四责协同”责任落实机制，从组织架构源头破解“党建与业务两张皮”难题，确保“业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。”精准制定年度党建与业务融合重点任务清单，细化8项59个具体工作事项，以清单化、条目化明晰责任体系，逐级压实党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任，构建“书记抓总、班子齐抓、支部主抓、党员齐动”工作格局。去年以来，累计召开党建与业务融合专题会议86次，靶向整改突出问题217个，有效推动各项任务落地见效。

深化“双建驱动”，激活先锋品牌“强引擎”。聚焦充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实施“四联四创”模范机关建设与特色党建品牌培育双轮驱动工程。创新推行“四联四创”模式（即联系乡村促共富、创建服务乡村振兴，联系社区促治理、创建服务基层治理，联系项目促发展、创建服务项目建设，联系企业优环境、创建服务企业发展”），细化5项共性目标、4项个性目标及41条“先锋指数”，以量化标准推动机关党建特色化发展。重点培育5个示范点位在全县推广，遴选7个典型案例开展案例剖析，形成示范引领、比学赶超的浓厚氛围。精心培育“市监铁军”“蓬溪赤诚先锋”等一批叫得响、立得住、有影响的志愿服务品牌，严格落实“支部推荐、民主测评、党委审核”评选流程，常态化开展“服务、发展、监管、执法”四大先锋和“优秀共产党员”评优评先活动。深入挖掘宣传一线先进典型事迹12个，以典型引路、榜样示范引导全体党员主动认领重点任务、重大攻坚项目。截至目前，已成功化解消费矛盾纠纷1617件，挽回群众经济损失40余万元，群众满意度提升至96.8%。

抓实“三单管理”，筑牢规范运行“压舱石”。运用清单化管理模式，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”，有效实现可量化、可考评、可追溯。用好“三级五岗”责任清单，将党建工作深度融入全县重点任务，构建“年初统筹规划、年中检视纠偏、年底述职评议”全周期管理体系，确保责任层层压实、任务件件落地。用好“每月党建任务”清单，结合各级党建工作部署和全县中心工作，明确各支部每月3—5项重点工作任务，配套编制《党建工作操作指南》，规范“三会一课”、主题党日等流程，去年以来，累计下发月度任务清单12期，推动完成党建重点工作13项。用好“督查整改问题”清单，由县委组织部联合县委县直机关工委按季度开展党建工作专项督导，重点核查各机关党组织组织生活制度落实、党建与业务融合推进等情况，累计发现并整改问题64个，并实行“销号管理、回头看复核”机制，以常态化督查倒逼党建工作标准化规范化建设落地生根。