【背景】

为破解新业态、新就业群体存在的党员教育集中培训组织难、教育资源储备不足、学习积极性不高等“老大难”问题，内江市委组织部积极探索新方式新方法，推动新业态、新就业群体党员教育提质增效。

【做法】

突出分类实施、按需施教，党员教育方式活起来。一是时间弹性化。普通党员集中培训总体时长一般在半天以内，尽量安排在本地，采取错峰轮训、分期举行等方式，既保证教育培训质效，也不耽误岗位工作。二是形式多样化。推进信息化与党员教育融合发展，组织学习沙龙、主题座谈，依托“新新”党员e支部搭建“网上之家”，开展“小哥说”“主播说”“司机说”等网上活动，让党员能够便捷地通过电脑、手机等终端学习。三是内容多元化。将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等，设置政策理论、法律法规、理论课程和技能培训、安全教育等业务课程，满足党员思想所需、工作所需。

突出统筹推进、力量聚合，党员教育资源合起来。一是阵地共享。秉持共享共用理念，选择具有一定建设规模、功能较为齐全的党支部活动室、党群服务中心、纪念馆等场所，建立市、县、镇三级“党支部组织生活共享阵地”。二是活动联办。以园区为单位，根据入驻新业态、新就业群体党组织和党员需求，组织定制式党群联建活动，通过“固定+灵活”方式组织开展。三是信息互通。两新工委牵头，属地党组织具体负责，对辖区内的党员教育资源进行摸排，建立师资、阵地、现场点等资源数据库，利用微信公众号、网站等共享优质课程。

突出帮带指导、服务引导，党员教育保障强起来。一是加强业务帮带。持续选派党建指导员开展结对帮带，市县两级党员教育中心会同两新工委分别联系1—2个工作较薄弱的党组织，帮助规范经常性教育、开展集中培训、组织特色教育活动。二是加强组织引导。联合工会、团委、妇联、司法、人社等部门，通过成立组织开展普法宣传、组织技能培训等，维护新就业群体职工合法权益。三是加强服务保障。针对新就业群体长期在户外、流动性强、照顾不了家的现状，建立“司机之家”“骑手驿站”“甜城港湾”等，为新就业群体提供政策咨询、事项办理、诉求表达、户外休息、子女托管、关心慰问等暖心服务，及时帮助解决困难。

突出学以致用、成果转化，党员教育激励建起来。一是推行奖励机制。党员可通过参加“三会一课”、主题党日、集中培训等活动积累学习积分，作为职位晋升、评优评先的参考，激发党员参学积极性、主动性。二是加强示范引领。在快递、外卖、货车司机等行业领域开展最美劳动者、行业模范典型等评选和宣传活动，引导他们亮身份、当先锋、作表率，提升社会归属感和职业荣誉感。三是拓宽成长通道。大力实施“三新”领域发展党员三年计划，为优秀党员提供更多参与社会事务、政治活动的机会，推荐担任“两代表一委员”、行业协会领导等，拓宽党员成长空间。

【成效】

通过一系列创新举措，内江市新兴领域、新就业群体党员参与教育培训的积极性大幅度提高，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，在文明城市创建、社会治安巡逻、特殊群体慰问等工作中，新兴领域党员参与志愿服务达1.7万余人(次)，成为基层治理的重要力量。同时，党员在工作岗位上的先锋模范作用得到充分发挥，推动了行业的健康发展，如在网约车行业，由党员司机服务的客户五星好评率比普通司机高30%，有效促进了经济社会的高质量发展，成为推动经济社会发展的生力军。