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筠连县:激发干部活力,谋深做实村建制调整“后半篇文章”

发布时间:2020-05-20 来源:筠连县委组织部

筠连县围绕村建制调整改革后半篇文章,探索推行村干部“活力”提升工程,不断激发村干部干事创业热情。从严监管激张力。探索建立村干部“日常管理+绩效考核+负面清单”三位一体监督管理体系,制定《激励村干部奋发有为十条措施》等6个文件,细化村干部日常管理5项基本制度、绩效考核4大组成部分、激励约束30条“硬核”措施,全面规范村干部履职行为。集中培育提能力。实施农村带头人队伍优化提升行动,启动村党组织书记“大培训、大比武、大练兵”活动,提升村干部综合能力素质;按照“动态储备一批、定向回引一批、联系培养一批”原则,加大农民工回引培养力度,动态储备200名40岁左右优秀农民工后备干部,为换届选举打下坚实基础。正向激励添动力。启动“十佳村党组织书记”“十佳村干部”评选活动,对在村工作累计满20年的村干部给予奖励,激发村干部政治荣誉感。健全“基薪+绩效+集体经济创收”薪酬体系,试点推行村级集体经济收益按不高于30%作为村干部和集体经济负责人绩效奖励的办法,全面提振村干部抓发展的精气神。

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